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人才理念    

吸引****的人才加盟企业; 
用一流的待遇奖励一流的贡献; 
把一流的人才放在合适的岗位上; 
公司把员工分为人财、人才、人材、人在、人裁;   
人财是素质和绩效都很高的员工,是公司真正的资本,需要重赏; 
人才是素质、潜质非常高,但绩效不太高的员工,需要激励和机制的转变; 
人材是取得了一定绩效,但潜质和能力有限的员工,需要一定的培养和报酬; 
人在则是素质和绩效都不高,但比较老实、勤恳的员工,对这类员工则应调整岗位或给予一定的培训与辅导; 
人裁是那种没有素质、绩效不高、不认同企业理念和价值观、不努力工作的那类员工,对这类员工则只好请他另谋高就; 

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